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D5 · Dirigeant · 1 journée

Valoriser son cabinet et préparer sa transmission

Vous saurez ce que vaut votre cabinet aujourd'hui, et quelles décisions le feront valoir davantage dans trois ans. Un cabinet préparé se vend mieux, et il se dirige mieux entre-temps.

Objectifs pédagogiques

  • 01Estimer la valeur de votre cabinet selon les deux méthodes du marché, le multiple des commissions récurrentes et l'approche par l'excédent brut d'exploitation, et situer votre fourchette.
  • 02Identifier les huit facteurs qui font varier le multiple du simple au double, et mesurer votre position sur chacun.
  • 03Corriger ce qui décote votre cabinet : qualité de la base de données, dépendance au dirigeant, concentration sur un seul assureur et traçabilité du devoir de conseil.
  • 04Distinguer les trois montages possibles, cession de titres, cession de fonds de commerce et cession du seul portefeuille, et comprendre leurs conséquences fiscales.
  • 05Anticiper les clauses qui structurent la négociation : garantie d'actif et de passif, complément de prix conditionnel, clause de non-concurrence et accompagnement du cédant.
  • 06Bâtir votre feuille de route à 24 mois, que la cession soit envisagée ou non.

Le programme du stage

  1. 1

    Combien vaut un cabinet de courtage

    1 h 15

    Les deux méthodes du marché : multiple des commissions récurrentes et approche par l'excédent brut d'exploitation. Les fourchettes observées, et pourquoi deux cabinets de même taille ne valent pas le même prix.

  2. 2

    Autodiagnostic : votre fourchette

    1 h 30

    Distinguer les commissions récurrentes des commissions d'apport. Mesurer votre taux de résiliation et votre profil de récurrence. Atelier : chacun estime la fourchette de valeur de son cabinet sur ses propres chiffres.

  3. 3

    Les huit leviers de valorisation

    1 h 30

    Rétention du portefeuille, qualité de la base de données, dépendance au dirigeant, diversification des branches, concentration de la clientèle et des assureurs, conformité, structuration juridique et rentabilité. Le cas de l'emprunteur, où la substitution pèse sur le multiple. Atelier : matrice appliquée à votre cabinet.

  4. 4

    Montages, fiscalité et négociation

    1 h 30

    Cession de titres, de fonds de commerce et de portefeuille : conséquences fiscales et passif. Garantie d'actif et de passif. Complément de prix conditionnel. Accord des compagnies sur le transfert des mandats. Lecture commentée des clauses d'un protocole.

  5. 5

    Le témoignage, et votre feuille de route

    1 h 15

    Un dirigeant raconte son opération : préparation, négociation, transition et ce qu'il ferait autrement. Ce que devient la relation client après la cession. Atelier : feuille de route à 24 mois.

Ce que vous emportez
  • Votre grille d'autodiagnostic complétée.
  • La matrice des huit facteurs de valorisation.
  • La liste des pièces à constituer avant toute discussion avec un repreneur.
  • La grille de lecture des clauses d'un protocole.
  • Votre feuille de route à 24 mois.

Cette formation apporte une méthode d'analyse et une grille de lecture. Elle ne constitue ni une valorisation certifiée, ni un conseil fiscal ou patrimonial individualisé. Toute opération de cession appelle l'intervention d'un expert-comptable et d'un avocat.

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